กฎหมาย · พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541
ระบบเตือนก่อนที่จะทำผิด
โอที ค่าชดเชย ประกันสังคม ภาษี ระบบคำนวณให้ตามกฎหมายและเตือนล่วงหน้าเมื่อใกล้ผิด เจ้าของไม่ต้องท่องมาตราเอง
เรื่องที่ระบบเตือนให้ดูก่อน
3 รายการสมชาย ใจดี ทำโอทีเกินจะชนเพดาน
สัปดาห์นี้ทำโอทีไปแล้ว 31 ชม. เพดานตามกฎหมายคือ 36 ชม./สัปดาห์ (ม.61–64) เหลืออีก 5 ชม.
ระบบจะบล็อกไม่ให้อนุมัติโอทีเพิ่มเมื่อครบ 36 ชม.
สัญญาจ้าง กนกวรรณ พูลผล ใกล้หมด
สัญญาจ้างจะหมดอายุใน 21 วัน หากจะต่อสัญญาต้องแจ้งล่วงหน้า ระบบเตรียมแม่แบบต่อสัญญาไว้ให้แล้ว
กดออกหนังสือต่อสัญญาได้จากหน้าคลังเอกสาร
วิภา ทองมาก ลาป่วยเกือบเต็มสิทธิ์
ใช้สิทธิ์ลาป่วยไปแล้ว 28 จาก 30 วัน/ปี (ม.32) เหลืออีก 2 วัน หากลาเกินจะไม่ได้รับค่าจ้างในวันที่เกิน
ระบบตัดสิทธิ์และคำนวณค่าจ้างวันเกินให้อัตโนมัติ
กฎที่ระบบทำให้อัตโนมัติ
อ้างอิง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 และประกาศที่เกี่ยวข้อง — ระบบคิดตัวเลขให้ ไม่ต้องเปิดตัวบทเอง
| เรื่อง | กฎที่ระบบทำให้ | มาตรา | สถานะ |
|---|---|---|---|
| โอที (ล่วงเวลา) | ปกติ ×1.5 · วันหยุด (รายเดือน ×1 / รายวัน ×2) · ล่วงเวลาวันหยุด ×3 · จำกัดไม่เกิน 36 ชม./สัปดาห์ | ม.61–64 | เฝ้าอยู่ |
| วันลา | ป่วย 30 / กิจ 3 / พักร้อน 6 วัน/ปี · ปีแรก 0 วันพักร้อน | ม.30, 32, 34 | ผ่าน |
| ฐานวันหาร | คิดค่าจ้างรายวันด้วยฐาน 30 วัน (calendar) · prorate ตามช่วงเงินเดือน | ม.68 | ผ่าน |
| ค่าชดเชยเลิกจ้าง | 120 วัน–1 ปี = 30 · 1–3 ปี = 90 · 3–6 = 180 · 6–10 = 240 · 10–20 = 300 · ≥20 ปี = 400 วัน | ม.118 | ผ่าน |
| ลาออก / ไล่ออกมีเหตุ | กรณีลาออกเอง หรือเลิกจ้างเพราะทำผิดร้ายแรง = ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย (0) | ม.119 | ผ่าน |
| บอกกล่าวล่วงหน้า | เลิกจ้างต้องบอกล่วงหน้าอย่างน้อย 30 วัน หรือจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าว | ม.17 | ผ่าน |
| ประกันสังคม | หัก 5% ของเงินเดือน เพดานฐาน 17,500 บ. → สูงสุด 875 บ./เดือน | พ.ร.บ.ปกส. | ผ่าน |
| ภาษีหัก ณ ที่จ่าย | วิธีเฉลี่ยสะสมทั้งปี · ขั้นบันได 0–35% · ลดหย่อนส่วนตัว + ค่าใช้จ่าย + ปกส. + PF | ป.รัษฎากร | ผ่าน |
| กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ | หักตามอัตราที่เลือก เพดานไม่เกิน 15% ของรายได้ · สมัครใจ | ม.76 | ยังไม่เปิดใช้ |
| ความเป็นธรรม | แจ้งเกณฑ์ให้พนักงานทราบหัวรอบ · ปรับเทียบคะแนนก่อนออกเอกสาร (กันเซอร์ไพรส์ปลายปี) | แนวปฏิบัติ | ผ่าน |
คำนวณค่าชดเชยเลิกจ้าง
กรอกวันเริ่มงานกับวันเลิกจ้าง ระบบเทียบขั้นตาม ม.118 แล้วคูณค่าจ้างให้ทันที
| อายุงาน | ค่าชดเชยที่ต้องจ่าย | |
|---|---|---|
| ครบ 120 วัน แต่ไม่ถึง 1 ปี | 30 วัน | ค่าจ้าง 1 เดือน |
| 1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี | 90 วัน | 3 เดือน |
| 3 ปี แต่ไม่ถึง 6 ปี | 180 วัน | ขั้นของสมชาย |
| 6 ปี แต่ไม่ถึง 10 ปี | 240 วัน | 8 เดือน |
| 10 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี | 300 วัน | 10 เดือน |
| ตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป | 400 วัน | สูงสุด |
ตัวอย่างคิดจริง
สมชาย ใจดี
หัวหน้าครัว · ครัวกลาง
ความปลอดภัยข้อมูล
มาส์กเลขบัตร/บัญชี/เงินเดือน
ค่าอ่อนไหวแสดงเป็น •••• โดยปริยาย คนทั่วไปเห็นไม่ได้
เปิดดูทีละค่าและบันทึก audit
กดเปิดดูได้ทีละรายการ ระบบจดว่าใครเปิดดูของใคร เมื่อไร
เข้ารหัสข้อมูลส่วนบุคคล
ข้อมูลส่วนตัวเก็บแบบเข้ารหัส ต่อให้เข้าถึงฐานได้ก็อ่านไม่ออก
เก็บ consent ตาม PDPA
บันทึกความยินยอมของพนักงานตาม พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล